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Coaching de Equipos y Liderazgo

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Desarrollamos las habilidades, prácticas y hábitos esenciales para construir equipos ágiles de alto rendimiento.

Acompañamos a miembros clave—Scrum Masters, Product Owners y líderes—con coaching personalizado, impulsando su crecimiento para que destaquen en sus roles ágiles

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Desafíos típicos que resolvemos

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Baja performance del equipo ágil

Aunque el equipo sigue prácticas ágiles, no logra un alto rendimiento.

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Falta de claridad en el rol y en la contribución de valor

Los miembros clave (PO, SM, líderes) no tienen claro cómo generar impacto dentro del equipo.

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Falta de alineación en los objetivos

Falta de claridad en la visión del producto o ausencia de un backlog bien definido y priorizado

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Brecha de habilidades y prácticas

Los individuos o equipos carecen de las competencias y metodologías necesarias para lograr un rendimiento óptimo.

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Nico Chirio


Agile Transformation Office, KraftHeinz Global

Por qué las empresas eligen trabajar con nosotros

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Diseñamos recorridos de crecimiento personalizados

Adaptamos el enfoque a software, no software, producto, operaciones, recursos humanos para guiarlo en su desarrollo ágil para alcanzar su máximo potencial.

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Experiencia comprobada

Más de 20 años en coaching y formación, brindando soluciones efectivas a empresas de distintos sectores.

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Soluciones sostenibles

Cerramos la brecha en habilidades y prácticas clave para impulsar equipos ágiles de alto rendimiento.

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Casos de Estudio

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El camino para ser un equipo de producto

Un caso real sobre cómo el área de 'Correo Rastreado' de operador belga de entrega de paquetes transformó su forma de trabajar con Scrum. De equipos con dificultades a una cultura ágil de alto rendimiento que entrega resultados de manera constante.

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Para líderes y empresas innovadoras

Roles típicos interesados en este tema

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Herramientas relacionadas

Companion

Nuestra herramienta propia de gestión del cambio, generando transparencia en los temas clave que necesita controlar durante una iniciativa de cambio - estructura organizacional, KPIs de cambio, y visibilidad sobre la madurez de equipos/tribus (a través de una variedad de aspectos - por ejemplo, Agilidad, alineación cultural, uso de OKRs, ...)

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Beanstalk

Nuestra plataforma digital para potenciar transformaciones ágiles y organizacionales. Más que una herramienta de gestión del cambio, Beanstalk permite identificar, visualizar y acelerar el desarrollo de equipos y tribus a través de datos reales y accionables. Desde la estructura organizacional hasta la evolución de la cultura y el impacto de iniciativas clave, proporciona una visión clara del progreso en dimensiones como agilidad, alineación estratégica y uso de OKRs.

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Experiencia y Propiedad Intelectual

Con 20 años de experiencia guiando y apoyando a organizaciones en sus iniciativas de mejora Ágil, sabemos lo que ayuda (y lo que no) cuando se trata de crear cambios "que perduran". Nuestras herramientas y contenido propietarios ayudan a mejorar la transparencia y desarrollar el conocimiento interno y las habilidades necesarias para que las organizaciones continúen cambiando sin nosotros.

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Entendemos la importancia de la teoría y los marcos de trabajo, y sabemos que, si bien son importantes, no le dan la "respuesta perfecta". Combinamos nuestra experiencia con un enfoque centrado en ayudar a los clientes a resolver sus problemas más importantes. Además, algunas organizaciones quieren cambiar rápidamente, mientras que otras son más conservadoras. Eso también está bien, nos adaptamos a su velocidad de cambio.

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Amplia cobertura de industrias

Tenemos una amplia experiencia en una gran variedad de industrias verticales, como Bienes de Consumo de Rápido Movimiento (FMCG), Finanzas, Telecomunicaciones, Juegos y Manufactura. También somos pioneros en llevar la agilidad más allá de los equipos de software o producto y hacia el dominio de los equipos de negocio u operativos.

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