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Coaching innovador

Coaching innovador

Impulsamos a las empresas a alcanzar mejores resultados en sus procesos de innovación y en su operación diaria.

Optimizamos la organización interna para reducir desperdicios, mejorar la gestión del tiempo y los recursos, y facilitar la toma de decisiones ágil y efectiva

Diseñamos formas de trabajo más colaborativas y adaptables, alineando equipos y liderazgo hacia objetivos comunes y sostenibles.

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Desafíos típicos que resolvemos

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Desalineación con el cliente

Falta de conexión con el usuario, entregas que no resuelven problemas reales.

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Tiempos largos de innovación

Meses para validar una idea, demoras en pasar del concepto al mercado.

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Falta de visibilidad en el proceso

No se sabe en qué está cada equipo, decisiones lentas o mal informadas.

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Uso ineficiente de recursos

Mucho esfuerzo en iniciativas que no escalan o no generan impacto.

Por qué las empresas eligen trabajar con nosotros

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Alineados con la estrategia

El objetivo no es “ser ágiles”, sino tener éxito en el mercado. Empezamos por entender la visión y la estrategia, y luego co-creamos las estructuras y procesos necesarios para habilitar esas capacidades estratégicas clave.

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Experiencia comprobada

Más de 20 años acompañando a nuestros clientes en sus iniciativas de cambio, comprendiendo lo que se necesita para crear estructuras y modelos operativos que mejoren la entrega de valor.

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Enfoque personalizado

En lugar de impulsar el cambio a partir de un marco predefinido, preferimos primero alinearnos con el contexto y luego co-crear modelos operativos personalizados, guiados por patrones (los patrones que necesitás para resolver tus problemas específicos).

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Soluciones sostenibles

No existe el “diseño organizacional perfecto”; la clave del éxito está en incorporar rutinas y prácticas que permitan a las organizaciones reflexionar continuamente sobre su estructura y procesos, y adaptar aquello que no está funcionando.

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Case Studies

Para líderes y empresas innovadoras

Roles típicos interesados en este tema

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Change Leads: encargados de mejorar la estructura y las formas de trabajo.

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Product Managers: responsables de diseñar entornos flexibles, colaborativos y que integren múltiples equipos.

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Líderes organizacionales: responsables de la cultura y la estructura de la organización.

Herramientas relacionadas

Companion

Nuestra plataforma digital para potenciar transformaciones ágiles y organizacionales. Más que una herramienta de gestión del cambio, Beanstalk permite identificar, visualizar y acelerar el desarrollo de equipos y tribus a través de datos reales y accionables. Desde la estructura organizacional hasta la evolución de la cultura y el impacto de iniciativas clave, proporciona una visión clara del progreso en dimensiones como agilidad, alineación estratégica y uso de OKRs.

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Experiencia y propiedad intelectual

Con 20 años de experiencia acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación ágil, sabemos qué funciona (y qué no) a la hora de generar cambios que perduran. Nuestras herramientas y contenidos propios mejoran la transparencia y fortalecen el conocimiento y las capacidades internas necesarias para que el cambio continúe, incluso cuando ya no estamos.

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Pragmatismo y flexibilidad

Entendemos el valor de la teoría y los marcos de trabajo, pero también que, por sí solos, no ofrecen respuestas perfectas. Combinamos nuestra experiencia con un enfoque práctico, orientado a ayudar a cada organización a resolver lo que realmente importa. Y sabemos que no todas las empresas cambian al mismo ritmo: algunas avanzan rápido, otras prefieren ir paso a paso. Nos adaptamos a esa velocidad.

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Trayectoria en diversas industrias

Contamos con una amplia experiencia en una gran variedad de sectores, como gran consumo (FMCG), finanzas, telecomunicaciones, gaming y manufactura. Además, hemos sido pioneros en extender la agilidad más allá de los equipos de software o producto, llevándola también a equipos de negocio y operativos.

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