Las experiencias de aprendizaje impactantes requieren algo más que teoría y herramientas
¿Por qué Agilar es un referente en la industria del aprendizaje Ágil?
Metodología y calidad
Invertimos continuamente en aprender y adoptar los principios y prácticas más modernas de la formación profesional. Nuestras formaciones siguen el enfoque Training from the Back of the Room®, que potencia los aprendizajes al permitir que las personas conecten con lo que ya conocen y cómo podrían aplicar los nuevos conceptos o herramientas. En concreto, nuestras formaciones son:
Participativas y colaborativas - mucha práctica y debate en grupo
Prácticas y basadas en casos - usando ejemplos de la vida real
Orientadas a la aplicación - ¿cómo lo pongo en práctica?
Altamente valoradas - NPS > 65; calificación Trustpilot > 4,9
Impartidas por expertos con más de 10 años de experiencia y casos reales
Líderes de pensamiento
Agilar ha sido uno de los líderes mundiales en ofrecer experiencias formativas excepcionales. Esto se debe a muchas razones, incluyendo:
Nuestra práctica de formación fue creada por nuestros Certified Scrum Trainers (CST), una credencial exclusiva otorgada por Scrum Alliance a formadores que demuestran profundo conocimiento de prácticas y marcos ágiles, combinado con excelencia en la facilitación. Los CST no solo imparten formaciones atractivas, también se adaptan sobre la marcha al contexto y nivel de conocimiento de los participantes, creando experiencias de aprendizaje de gran valor.
Trabajamos con las organizaciones certificadoras líderes como Scrum Alliance, Agile Leadership Journey e ICAgile. Nuestros formadores son miembros activos de estas comunidades de entrenamiento, lo que nos ayuda a mantener actualizado nuestro catálogo y nuestros métodos.
Aunque colaboramos estrechamente con organizaciones certificadoras, nuestro catálogo de formaciones es más amplio. Nuestros líderes expertos definen recorridos de aprendizaje y necesidades organizacionales específicas para crear una oferta integral.
Dada nuestra experiencia liderando cambios dentro de organizaciones, identificamos las capacidades que deben desarrollarse en contextos concretos. Esto nos permite crear formaciones a medida según necesidades específicas.
Nuestro enfoque para crear formaciones de impacto se basa en trabajar con objetivos de aprendizaje claros. Esto mejora la personalización (al alinear expectativas de resultados) y permite evaluar habilidades adquiridas, dando a las organizaciones una visión más nítida del progreso hacia sus metas de aprendizaje y desarrollo.
Conocimiento y experiencia
Con cerca de 20 años liderando iniciativas de cambio estratégico, Agilar es el socio formativo de referencia para organizaciones que buscan mejorar su comprensión de la agilidad empresarial. Parte del impacto de nuestras formaciones proviene precisamente de esa experiencia práctica liderando cambios.
En la formación no nos limitamos a teoría y marcos: conectamos la teoría con la práctica usando nuestra experiencia aplicando estos conceptos en organizaciones de todo tipo y tamaño. Buscamos que las personas puedan actuar y cambiar cosas al terminar la formación. Esto es posible porque:
Acumulamos 50+ años de experiencia formativa combinada en el equipo.
Las formaciones las imparten expertos que dominan el tema y tienen experiencia poniéndolo en práctica.
Utilizamos contenidos y herramientas propias desarrolladas a lo largo de los años para hacer que los aprendizajes sean accionables.
Fuimos pioneros en aplicar formas de trabajo ágiles más allá del software y en formar a equipos no técnicos en marcos y prácticas ágiles.
Nuestra biblioteca de casos de estudio y ejercicios proporcionan ejemplos para inspirar ideas y acciones.