Managing Director Spain

El área de personas (RRHH) tiene un papel fundamental en los procesos de transformación Ágil ya que actúa como facilitador y catalizador en la transición hacia esta nueva cultura de trabajo. 

Objetivos

Esta formaci&oacute;n tiene como objetivo principal&nbsp;entender los fundamentos de la agilidad&nbsp;y c&oacute;mo impactan&nbsp;en el &aacute;rea de personas (RRHH), poniendo el foco en:

<ul>
	<li>
	Entender los principios, valores y pr&aacute;cticas del movimiento &Aacute;gil -&nbsp;que es la agilidad, c&oacute;mo impacta una transformaci&oacute;n &aacute;gil&nbsp;la cultura de la organizaci&oacute;n y cual debe ser&nbsp;el rol del &aacute;rea Personas (RRHH) al acompa&ntilde;ar o impulsar&nbsp;un proceso de transformaci&oacute;n.
	</li>
	<li>
	Analizar, desde la perspectiva de Recursos Humanos,&nbsp;los principales desaf&iacute;os&nbsp;que se viven&nbsp;en&nbsp;una transformaci&oacute;n &aacute;gil, como anticiparlos y ser part&iacute;cipe de ellos.
	</li>
	<li>
	Proveer herramientas y ejemplos concretos para repensar&nbsp;y redise&ntilde;ar la experiencia del empleado desde una perspectiva &aacute;gil
	</li>
	<li>
	Capacitarnos para impulsar la transformaci&oacute;n interna de las &aacute;reas de Personas, que tambi&eacute;n deben vivir&nbsp;su propia transformaci&oacute;n &aacute;gil.
	</li>
</ul>

Contenidos

Los contenidos del curso abarcan el &ldquo;viaje&rdquo; por los 7 puntos por los que pasa la experiencia de empleado/a:

<ul>
	<li>Estrategia:&nbsp;te acompa&ntilde;amos en el dise&ntilde;o del viaje de la experiencia de empleado en un entorno&nbsp;agile.</li>
	<li>Atracci&oacute;n de Talento:&nbsp;identificando la T-shape de aquellas personas que mejor encajan en la cultura de la organizaci&oacute;n.</li>
	<li>Onboarding:&nbsp;favoreciendo la participaci&oacute;n de empleados con diferentes roles en la bienvenida y acogida inicial.</li>
	<li>Learning Development: co-creando con los empleados circuitos de experiencias de aprendizaje motivantes, din&aacute;micos y adaptados a cada empleado.&nbsp;</li>
	<li>Behavior Development:&nbsp;fomentando la creaci&oacute;n de entornos de desarrollo basados en un mindset&nbsp;colaborativo y de trabajo en equipo&nbsp;que motiven al crecimiento y bienestar personal y profesional.</li>
	<li>Rewards &amp; Benefits:&nbsp;dise&ntilde;ando un sistema de compensaci&oacute;n y beneficios &aacute;gil y transparente, distribuido en per&iacute;odos m&aacute;s cortos de tiempo, en los que se tendr&aacute;n en cuenta, las habilidades y el valor aportado individualmente y en los equipos.</li>
	<li>Recognition &amp; Engagement:&nbsp;visibilizando el valor aportado por los empleados e involucrando a toda la organizaci&oacute;n en la cultura del reconocimiento.</li>
</ul>

Objetivos

Al final del curso, entender&aacute;s c&oacute;mo:

<ul>
	<li>Conocer los conceptos b&aacute;sicos de los marcos de trabajo agile.</li>
	<li>Integrar los principios y valores del Manifiesto &Aacute;gil&nbsp;aplicado a los procesos de Recursos Humanos.</li>
	<li>Co-crear nuevas maneras de entender y enfocar los procesos de RRHH y formas de trabajo en un entorno agile.</li>
</ul>

Metodolog&iacute;a

El contenido del curso&nbsp;est&aacute; dise&ntilde;ado en formato de aula virtual, en el que las din&aacute;micas y los ejercicios est&aacute;n adaptados 100% al entorno online. Utilizamos herramientas modernas que&nbsp;facilitan la co-creaci&oacute;n y colaboraci&oacute;n entre participantes y con los formadores.

<ul>
	<li>
	Learning-by-doing
	</li>
	<li>
	Trabajo individual y debates en plenario
	</li>
	<li>
	Din&aacute;micas de grupo y ejercicios en grupo
	</li>
	<li>
	Aprendizaje iterativo e incremental
	</li>
	<li>
	Intercambio de experiencias con los compa&ntilde;eros
	</li>
	<li>
	Networking
	</li>
</ul>

 
&iquest;Para qui&eacute;n es este curso?

El curso est&aacute; enfocado principalmente a profesionales de Recursos Humanos y otros l&iacute;deres organizacionales que tengan como reto impulsar o acompa&ntilde;ar una transformaci&oacute;n &aacute;gil en sus empresas o equipos. Como foco secundario, es&nbsp;relevante para Scrum Masters, Product Owners, Agile Coaches y cualquier persona que est&eacute; implicada en una transformaci&oacute;n &aacute;gil y tenga un inter&eacute;s por la tem&aacute;tica&nbsp;de Recursos Humanos. 
&nbsp;

Precio

El curso tiene un precio de&nbsp;750&euro; + IVA (Early Bird hasta 2 semanas antes del inicio del curso: 600&euro; + IVA).

Nuestros cursos pueden beneficiarse de la ayuda de la&nbsp;Fundaci&oacute;n Tripartita. (S&oacute;lo aplicable en Espa&ntilde;a).

Si est&aacute;s en Argentina o Latam, escr&iacute;benos para consultar por el precio a&nbsp;<a href="mailto:buenosaires@agilar.com">buenosaires@agilar.com</a>

&iquest;Qu&eacute; incluye el curso?

Recibes los contenidos utilizados y generados en el curso en formato digital adem&aacute;s de un diploma de asistencia.

Horario

<ul>
	<li>14:00 - 19:00 CEST (09:00 - 14:00 hora Argentina)</li>
</ul>

Localizaci&oacute;n

El curso se realizar&aacute; en formato online.&nbsp; 
Recomendamos una&nbsp;buena conexi&oacute;n a Internet, c&aacute;mara y micr&oacute;fono para el buen desarrollo del curso.

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